Rejoindre LTS
Formation et évolution professionnelle
Chez LTS, nous considérons que la qualité de l’accompagnement à domicile repose sur la valorisation, l’apprentissage continu et la confiance accordée à nos équipes.
Que vous soyez déjà professionnel de l’aide ou du soin, en reconversion ou simplement à la recherche d’un emploi qui a du sens, vous pouvez trouver votre place chez LTS.
Un outil pédagogique interne unique sur le territoire
La Maison de la Formation
C’est un plateau technique complet — chambre médicalisée, salle d’eau, cuisine équipée — pensé pour s’exercer aux gestes techniques, à l’ergonomie et à la manutention en toute sécurité, avant de les reproduire chez les personnes accompagnées.
Un parcours d’intégration bienveillant
Dès votre prise de poste, vous suivez un socle commun d’intégration puis 3 à 5 jours de doublure sur le terrain, aux côtés d’un collègue tuteur.
Vous ne découvrez jamais un domicile seul·e la première fois.
La formation continue et l’évolution professionnelle
en chiffres et en actes
2 756
heures de formation dispensé en 2025 à l’ensemble des collègues (Aide, Soins et Support)
234
collègues bénéficiaires d’au moins une action de formation sur l’année 2025
13
diplômes d’AES obtenus par VAE (Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social) grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience en 2025.
41 diplômes d’AES obtenus par VAE depuis 2022.
92%
de nos collègues confirment pouvoir exprimer librement leurs souhaits d’évolution lors de leur entretien professionnel. (enquête de satisfaction salariés 2025)
La sécurité, une priorité absolue
Celle de nos collègues comme celle des personnes accompagnées. C’est pour ça que nous formons massivement au PSC1 (premiers secours) — intervenants comme équipes administratives — avec un objectif clair : 100 % de nos équipes formées aux gestes qui sauvent.
Nous formons aussi au PRAP2S (prévention des risques liés à l’activité physique) à l’Aide à la Mobilité, chacune portée par une formatrice interne dédiée et à la Prévention des risques routiers.
Une grande diversité de thématiques
Faire appel à un service d’aide & de soins ne signifie pas renoncer à son autonomie.
Au-delà de la sécurité, nos formations couvrent tout ce qui fait la qualité de l’accompagnement et la qualité de vie au travail :
Expertise métier
Perfectionnement aux soins d’hygiène et à la toilette · Prise en soin des maladies neurodégénératives (Alzheimer) · Accompagnement du handicap psychologique · Sensibilisation à la bientraitance et aux soins palliatifs / fin de vie…
Qualité de vie au travail & postures professionnelles
Groupes d’Analyse de Pratiques Professionnelles (GAPP) · Gestion de l’agressivité · Travail en équipes autonomes · Formation des tuteurs pour l’accueil des nouveaux collègues…
Certifications & diplômes
Parcours d’accompagnement sur-mesure vers des qualifications reconnues par l’État : VAE AES, ADVF (Assistant De Vie aux Familles)…
Des parcours qui vous ressemblent,
une carrière qui se construit pas à pas
L’évolution ne suit pas un chemin unique
Chez LTS, les parcours bougent dans tous les sens : du terrain vers l’administratif, de l’administratif vers le terrain, d’un métier à l’autre. Quelques exemples parmi nos équipes :
Se former, ça vaut la peine — y compris sur le salaire
Parce que LTS applique la convention collective de la Branche de l’Aide à Domicile (BAD), se former permet aussi de progresser dans la grille salariale : la formation n’est pas qu’une ligne sur un CV, c’est un vrai levier de rémunération.